Systemec wächst und dafür brauchen wir Fachkräfte aber wie viele wissen, ist die Situation auf dem Arbeitsmarkt, besonders in der IT, angespannt. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, was wir tun, um Personal zu akquirieren. Wir setzen auf „Ausbildung“ und wollen jungen Talenten die Chance geben, sich in einem sicheren Arbeits- und Lernumfeld beruflich zu entwickeln. Hierbei sind Lehrstellen, Praktika, Wahlfächern, Workshops, Werkstudentenjobs usw. möglich.
Für uns ist es aber nicht nur wichtig, uns auf die Zukunft vorzubereiten, sondern auch selbst durch Lernende fit zu bleiben und frischen Wind in das Unternehmen zu kriegen. Wir wollen eine ausgewogene Mischung von erfahrenen und jungen Menschen im Team haben. Daher ist es schön, verkünden zu können, dass wir auch dieses Jahr wieder drei Junior Support Engineers eingestellt haben – dazu haben auch einige frühere Berührungspunkte (Praktika usw. bei Systemec) verholfen. Es lohnt sich eben in junge Menschen und besonders in die menschliche Komponente zu investieren!
Bei uns sollen sich die Lernenden nicht nur Wissen von ihrem Fachgebiet aneignen, sondern auch lernen, wie sie mit Kunden umzugehen haben, wie sie zu telefonieren haben, was von ihnen als Kollege in einem Team erwartet wird usw. Wir bereiten unsere Auszubildenen also mit viel Geduld und Fürsorge allumfassend auf das Berufsleben vor und sie können nicht nur von thematischem Wissen profitieren.
Falls auch DU eine Ausbildung in einem Unternehmen, in dem die menschliche Komponente im Vordergrund steht, absolvieren willst, halte die Augen auf unserer Website und unserem LinkedIn-Account offen oder kontaktiere uns unter info@systemec.de!